招聘基本条件
2.招聘法式
2.身心康健热爱教师事情责任心强具有良好的相同能力和团队互助精神；
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套并一次性提供安家费20万元（税前）；
3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力具备教学本学科主干课程的能力；
招聘岗位和联系方式
重点招聘学科偏向及其联系方式
其他招聘学科偏向及其联系方式
薪酬待遇
学科领武士才(A0）
1.具有社会主义焦点价值看法恪守学术道德学风正派其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；
（一）无偿提供120㎡校内住房一套并一次性提供安家费35万元（税前）聘任满两个聘期或在校事情满10年享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（学科领武士才的引进待遇包罗但不限于以下内容）
（四）配套专属的研究生招生指标根据特聘教授的事情需求特设体例以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
提交小我私家信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议
特聘教授（A1)
（三）聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套提供安家费10万元（税前）；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师除享受所聘岗位待遇外另按条约约定执行协议人为60-80万元/年（税前）；
1.应聘方式
青年领武士才（A2）
（一）无偿提供180㎡校内住房一套并一次性提供安家费80万元（税前）聘任满两个聘期或在校事情满10年享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备事情专车配偶随调并摆设事情；
（四）根据《陕西科技大学人事署理人员治理暂行措施》同等条件下优先解决配偶事情。
（二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科领武士才自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元）人文社科类提供200-300万的科研启动费；
（四）配偶随调并摆设事情。
学术主干人才（A3）
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师除享受所聘岗位待遇外另按条约约定执行协议人为院士150万元/年（税前）其他学科领武士才100-120万元/年（税前）；
4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。
（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元）人文社科类提供40-50万的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务聘至副教授六级岗聘为硕士生导师配套专属的研究生招生指标；
青年拔尖人才（B0）
（一）无偿提供140㎡校内住房一套并一次性提供安家费45万元（税前）聘任满两个聘期或在校事情满10年享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）提供科研启动经费自然科学类15万元、人文社科类10万元；
（三）认定副高级专业技术职务聘至副教授七级岗；
（四）根据《陕西科技大学人事署理人员治理暂行措施》。
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